职业生涯
加入我们，建立一个强大的、不断增长的、多样化的农业和农业食品部门。这一切都是关于与生产商合作，提供领先的、创新的、以客户为中心的服务，提供一系列风险管理产品，帮助他们发展。
加入我们的团队
我们的价值观
在全省范围内，我们的员工通过践行本会的价值观来实现我们的企业愿景和使命。这些价值观——尊重、信任、正直、负责和卓越——是我们所做的每一件事的核心。从最小的沟通到我们与客户的日常接触，我们努力践行我们的价值观。
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| 尊重 | 信任 | 完整性 |
| 我们营造一种环境，在这种环境中，每个人都被重视和倾听。 | 我们互相赋权和支持。我们开诚布公地交流，信守我们的承诺。 | 我们的行为道德，开放，诚实和公平。 |
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| 问责制 | 卓越 |
| 我们对自己的行动负责，并为AFSC的有效性做出贡献 | 我们通过合作、创新和持续改进来实现我们的目标。 |
我们的人民
我们的人民是AFSC的骨干。他们是为艾伯塔省生产者和农业综合企业提供高水平服务的关键环节。我们努力确保每一次互动都让我们的客户感到被重视、被倾听和被尊重。我们的员工真正关心农业和农业人员。
我们的福利
从福利到养老金、假期到特殊假期，AFSC为所有的领薪员工提供全面的奖励。
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| 进步的机会 | 健康保险 | 公共服务养老 |
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| 医疗支出帐户 | 内部培训 | 有竞争力的薪酬 |
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| 特殊的离开 | 员工和家庭援助计划 | 休假时间 |
晋升机会:AFSC相信发展自己的员工，鼓励他们在公司内成长和追求新的机会。
健康保险:雇员在受雇第一天就享有医疗保险，包括延长医疗、牙科和视力福利。
养老保险:受薪雇员根据公共服务养老金计划(PSPP)设定的缴费百分比向该计划缴款。AFSC为每一笔捐款进行匹配，这样当你退休时，你就可以获得这些额外的资金。
医疗支出帐户:为了补充我们传统的团体福利计划，我们提供950美元的健康支出账户。
内部培训:我们鼓励员工加强或提升他们的知识和技能。
竞争力的薪酬:作为首选的雇主，AFSC通过提供有竞争力的薪酬来吸引和留住高素质的员工。
特殊的离开:为了保持工作与生活的平衡，每位员工都有10天的特别假期——圣诞节休假，3天事假，其余的用于家庭疾病、照顾老人、丧亲之痛和社区服务。
员工及家庭援助计划:心理健康是我们日常健康的重要组成部分。每名员工都可以通过Homewood Health与顾问进行保密接触。
假期:新员工在工作的第一年有5天的假期——因为一整年都没有假期是很难的。我们上面有没有提到你在圣诞节期间也有3天事假和假期?
AFSC自豪地成为加拿大前100名雇主和阿尔伯塔前75名雇主之一。这些竞赛表彰具有前瞻性的工作场所和卓越的人力资源项目的雇主。
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以下是你在申请我们目前的一个机会时可以期待的:
